主要对机构信息进行维护，建立机构树，并且可对各单位的职数编制进行统计。

机构信息维护

提供机构信息维护功能，包括机构类型、法人单位编码、机构名称、简称、所在政区、机构级别、机构类别、隶属关系、应配职数、编制数等。根据不同机构类型（法人单位、内设机构、机构分组）所维护的信息项则不同。

机构排序

通过机构排序功能可对列表中同一级的机构进行上移或下移调整机构位置。

整建制转移

用于将数据库内某个机构整体转移到本建库单位中的另一个机构下，包括所转移的机构及其下级机构以及机构下人员的全部信息。

批量转移人员（机构合并）

用于将数据库内的某个机构下的所有人员转移到本建库单位中的另一个机构下，执行该操作后，人员职务信息中的任职机构自动转变为目标机构。

导出Excel

根据所选信息项导出查询列表的Excel文件。

职数编制统计

对下级机构及多机构的领导职数和人员编制对比情况进行统计，并形成统计表。包括下级机构领导职数配置、下级机构编制人员对比、多机构领导职数配置、多机构编制人员对比四个菜单项，是对下级机构及多机构的领导职数和人员编制对比情况进行统计，并形成统计表。

主要是对人员的信息进行维护，包括基本信息、学历信息、职务信息以及培训信息等；通过维护人员信息数据输出业务所需表册及统计表，可根据实际需要自定义表册和统计表；系统提供多种方式及多角度的信息查询功能；人员信息数据文件交换及干部任免审批表信息导入功能。

信息维护

信息维护主要是对人员的基本信息进行维护，它主要实现对人员的新增、连续新增、重名检测、修改、删除、排序、查看人员信息、查看最后修改人信息记录等功能。

信息维护分为多页签进行显示，如下图：

事务提醒

对试用期将满的人员和即将退休的人员信息进行提醒。

信息查询

系统提供单、多机构定位的多种查询方法及查询角度的功能，查询结果以人员列表方式展现，用户可对查询列表进行追加、删除操作；通过编辑后的人员列表可进行数据导出、打印名册，以及统计分析等功能，操作灵活多变。

√ 常用条件查询

根据一些常用的查询条件，如年龄、职务层次、学历等，对公务员信息进行查询，将满足设置条件的人员信息显示在结果列表中。

√ 高级查询（既定义查询）

设置不同的查询条件对人员各种信息进行查询，并可保存为固定查询条件。

√ 固定条件查询

通过直接双击具体固定查询条件，可进行简便快捷的查询。根据不同的业务需要，可在“固定条件”标签中直接设置不同的固定查询条件对人员信息进行查询；也可在“常用条件”标签中设置查询条件保存到“固定条件”标签中的“常用条件”中，作为一条固定条件使用。

√ 机构查询

根据机构树中机构信息查询机构下的人员信息，将查找结果显示在结果列表区。

√ 姓名查询

根据姓名或者姓名简拼查询相匹配的人员信息，将查找结果显示在列表区中。

√ 查询类别

根据不同的查询角度类别，显示不同的查询结果。包括全库中查、结果中查及追加查询。

表册输出

提供打印、输出及自定义业务工作常用表册功能。通过表册输出功能按照规范字体、字体、栏目约束格式以上名册输出，如Excel格式文件；用户根据日常工作需求可自定义简易表册，设计表册样式并可利用程序自带数据绑定等功能，将显示及统计字段拖拽至相应单元格完成自定义表册定制功能，满足实际工作需要。

统计分析

通过统计分析功能模块用户可及时了解及掌握公务员队伍的情况，系统采用灵活便捷设计方法，将统计数据与查询结果紧密相连，提供包括日常统计、数据反查、图形分析、导出统计表Excel及自定义统计表功能。

统计项目包括女少非，学历学位，年龄等。统计结果支持反向查询人员，称为数据反查，通过数据反查结果进一步掌握统计具体信息，提供列表数据图形分析功能，如饼图，柱形图等。

主要是实现公务员报表统计，并且可对生成的报表进行校核、汇总、查询、打印和交换等功能。（具体使用方法与每年公务员年统所使用的《公务员统计系统》类似）

共享公务员信息库人员的信息，可进行人员工资计算、工资审批、工资发放等。

主要功能包括用户管理和权限的分配，日志的管理，数据交换备份，以及一些系统参数的设置。